提前十五天辞职一般是不合法的，如果者是试用期的员工，只要提前三天；如果过了试用期，合同里面钱的金额怎么写要提前三十日，合同上写的基础工资吗且要发出书面通知；但双方协商一致的。亲亲~您好！您的这题由我来为您解答~公司合同写着提前15天请离职 要不扣百分之五十的工资，真的可以扣：公司的行为是违法的。亲亲~工资是者的报酬。

肯定是不合法的，你可以找裁机构。如果自认倒霉的话就只能按公司说的做了。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在合同法38条的情，者直接提交辞职信就走人，.。

1、者在辞职时提前15天通知单位，供应合同书首次怎么写一般是不合法的。 2、如果未转正，只要提前3天通知单位； 3、如果转正，则要提前三十日书面通知单位。关系司答网民关于咨询解除合同通知书是否可以认定为离职证明的来信2022-09-27 来信: 者多次要求企业开具离职证明。

合同上写提前十五天辞职

对，提前请，然后到15后再走 类兴政律师 解答 咨询我 辞职提前15天不能走，单位存在法定解除情形的除外。工资低就不说了，娘家租房子合同怎么写装修合同物业垃圾点写什么找投资合作合伙怎么写合天连保洁阿姨都要欺负我，装修合同争议调解方案怎么写一天倒垃圾的事情也要管，然后我对待客户挺好的，另一个人还要说我，我想我拿着1800的工资一天受气，而且公司团队氛围也很差。

提前十五天辞职一般是不合法的，如果者是试用期的员工，只要提前三天；如果过了试用期，要提前三十日，且要发出书面通知；但双方协商一致的。您好，房子移给别人合同怎么写不合理，试用期内提前3天书面通知用人单位，可以单方面解除合同。

你好，不合法的，法文规定试用期离职只需要提前三天通知用人单位就可以。有其他问题可以继续咨询我。法还规定了协商一致可以离职，15天离职视为你和公司协商一致。辞职需提前30天书面通知单位。